El futuro del trabajo viene con cambios drásticos, pero para Haití esto representa una oportunidad histórica si se enfoca de la manera correcta. El representante del PNUD en el país, Xavier Michon, analizó en Panel Magik los datos del Foro Económico Mundial, los cuales apuntan a que el 39 % de las habilidades laborales actuales cambiarán para 2030. Lejos de alarmarse, Michon asegura que la digitalización democratiza el éxito y permite que los jóvenes haitianos sin estudios superiores compitan a nivel global usando solo internet, motivación y herramientas de autoaprendizaje en áreas como desarrollo web, diseño gráfico y marketing.
Haití cuenta además con una mina de oro poco explotada que consiste en su talento bilingüe capaz de dominar el francés y el inglés. Mientras Jamaica lidera la región con 60,000 empleos en centros de contacto y servicios externalizados, las proyecciones indican que Haití podría crear 13,000 puestos técnicos en cinco años. A esto se suma el auge de las plataformas de microencargos y el trabajo freelance, canales directos que permiten a un joven de Pétion-Ville programar o diseñar para empresas en Miami o Montreal desde su teléfono móvil y sin invertir dinero inicial.
El punto más fuerte de la juventud haitiana no está en los cartones académicos, sino en su propia realidad. Las aptitudes corporativas más cotizadas para los próximos años —creatividad, adaptabilidad extrema y resolución de problemas bajo presión— son materias que los jóvenes del país han aprobado con creces en el día a día debido al entorno complejo en el que viven. Estas destrezas invisibles, nacidas de la necesidad y la astucia, son justamente las que el mercado internacional busca desesperadamente, abriendo un horizonte económico inédito para la nueva generación de creadores digitales.
